働きづらさタイプ診断

25の質問でわかる
あなたが職場で疲れやすい理由と、少し働きやすくするヒント

仕事そのものよりも、「ちゃんとやらなきゃ」「人の反応が気になる」 「人に頼れない」「また私が悪かったのかな」 「本当は嫌だけど断れない」――そんなことに疲れていませんか?

同じ「仕事がしんどい」という状態でも、しんどくなる理由は人によって違います。 最近の仕事での自分を思い浮かべながら答えてみてください。

0点|ほとんどない
1点|ときどきある
2点|よくある

A|頑張りすぎタイプ
「休む・力を抜くことが苦手」

1. 疲れていても、仕事が残っていると休むことに抵抗を感じる。

2. 「今日はここまで」と仕事を切り上げるのが苦手だ。

3. 体調があまり良くなくても、仕事に行こうとする。

4. 周りが十分だと言っても、「まだできる」と頑張ってしまう。

5. 仕事を休んだり力を抜いたりすると、罪悪感を覚える。

Aの合計:0/10点
B|顔色うかがいタイプ
「相手の反応に敏感になりやすい」

1. 上司や同僚の機嫌が悪いと、「何かあったのかな」と気になる。

2. 相手の表情や声のトーンの変化に気づきやすい。

3. 職場の空気が悪いと、仕事に集中しにくくなる。

4. 相手からいつもよりそっけなくされると、その理由を考え続けてしまう。

5. 職場で人が怒っていたりイライラしていたりすると、緊張する。

Bの合計:0/10点
C|ひとりで抱え込みタイプ
「人に助けを求めることが苦手」

1. 分からないことがあっても、まず自分で何とかしようとする。

2. 忙しくても「手伝ってください」と言うのをためらう。

3. 人にお願いするより、自分でやった方が気が楽だ。

4. 困っていることを周りに相談するまでに時間がかかる。

5. 誰かから「大丈夫?」と聞かれると、困っていても「大丈夫」と答えることがある。

Cの合計:0/10点
D|自分責めタイプ
「問題が起こると、自分に原因を探しやすい」

1. 仕事で問題が起こると、まず「自分のやり方が悪かったのでは」と考える。

2. ミスをすると、「失敗した」だけでなく「自分はダメだ」と感じることがある。

3. 注意されると、自分の悪かったところを何度も考える。

4. うまくできたことより、できなかったことの方が長く頭に残る。

5. 自分ではどうにもできなかったことでも、「もっと何かできたのでは」と考える。

Dの合計:0/10点
E|合わせすぎタイプ
「自分より相手を優先しやすい」

1. 頼まれごとをされると、本当は難しくても断りにくい。

2. 自分とは違う意見でも、相手に合わせることがある。

3. 本当は嫌だと思っても、その場では言わずに受け入れることが多い。

4. 自分の希望より、相手の希望を優先することが多い。

5. 「NO」と言いたい場面でも、関係が悪くなることを考えて引き受けてしまう。

Eの合計:0/10点

あなたの診断結果

タイプは「直すもの」ではありません。

今回見つかったタイプは、あなたの欠点ではありません。 大切なのは、反応をなくすことではなく、 「今の自分に合うように調整すること」です。

変えるより、まず知る。
知ったうえで、今の自分に合わせて調整する。

※このチェックは医学的・心理学的な診断や心理検査ではありません。 仕事での自分の傾向を振り返るためのオリジナルワークです。 結果は自分を理解するための一つの目安としてご活用ください。

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